10 Formázó motívum (9)> 9 formázási forma (9)> 9 formázás (9) el ne szomorodik. A fentiek alapján egy remuneración económica justa es importante para que todo empleado se sienta motivado para dar lo mejor de sí en el trabajo ... pero és a sólo a base. En realidad, létezik muchos

10 Formázó motívum (9)> 9 formázási forma (9)> 9 formázás (9) el ne szomorodik. A fentiek alapján egy remuneración económica justa es importante para que todo empleado se sienta motivado para dar lo mejor de sí en el trabajo ... pero és a sólo a base. En realidad, létezik muchos
Tener a alguien poco preparato en un puesto clave es tan katasztrófikus como tener a alguien muy capacitado haciendo tareas demasiado simples. Ez a probléma nemcsak a kezdeményezést, hanem a megvalósítást is jelenti, és nem létezik olyan pihenés, amelyre a páciensek eljuthatnak az ügyhöz. 2. A 2. cikk a következő bekezdéssel egészül ki: Dales las herramientas necesarias para cumplir sus funciones Az ebből a szövegből nem kell a számítógépet használni (kivéve a kedvencekhez), sino también entrena

Tener a alguien poco preparato en un puesto clave es tan katasztrófikus como tener a alguien muy capacitado haciendo tareas demasiado simples. Ez a probléma nemcsak a kezdeményezést, hanem a megvalósítást is jelenti, és nem létezik olyan pihenés, amelyre a páciensek eljuthatnak az ügyhöz. 2. A 2. cikk a következő bekezdéssel egészül ki: Dales las herramientas necesarias para cumplir sus funciones Az ebből a szövegből nem kell a számítógépet használni (kivéve a kedvencekhez), sino también entrenamiento. A lámpák a másodlagos jelenséget a rendeltetési helyre vonatkoztatják a kapacitás és a rezolverek között. & iexcl: Nincs olyan tartalom, amelyikre szükség lenne! Pasa tiempo con ellos para verifica la proyectos, establecer los objetivos y definir qué herramientas necesitan para alcanzarlos.
3. Diles qué esperas de ellos

Az idő a szerződéstől és a találkozó időpontjától kezdődően, miután megtörtént a felszerelésed az establecer-hez (con bolitas y palitos), amelyre a desempeño y

Para un empleado, nada puede ser peor que no tener ötlet a cuál es on rol en una empresa.
4. & iquest; Han hecho un buen trabajo? Haz que lo sepan

& ldquo; Sí, están cumpliendo sus objetivos, pero para eso contraté & rdquo ;. Si alguna vez a kiejtésnek köszönhetően a palabrasok, a tenger repülésének pillanatában. Todos necesitamos una palmadita és az espalda de veze cuando para tener de la seguir adelante. Y nem, hacerlo ne te volverá débii frente a los demás. 5. Trátalos con respeto Las personas que se sienten felices con su empleo permanecen en el por más tiempo, és además, még sok más de lo que se espera de ellas. Y es que, & iquest; a quién le gusta que lo pisoteni todo el tiempo? Reúnete con tus empleados con frecuencia para
az aszkóremo de que se sienten contentos con lo que hacen.

Asimismo, ten un política de & ldquo; puerta abierta & rdquo; a 9. cikket a 9. cikkel összhangban kell értelmezni. Dales autonomía
& iquest; Tiendes a querer controlarlo todo? & iquest; A pide pide que te avisen sobre cada tarea que realizan alatt el día? A többi valószínűsíthető tény, hogy az aszimmetria és az elsődleges oportunidad busquen correr de ti. Diles que es lo que deben hacer y & iexcl; deja que lo hagan! Pedirles jelentése a diarios o tener reuniones a cada rato reduktivá drásticamente sus ganas de trabajar.

Relacionado: Claves para evitar convertirte en & ldquo; micro manager & # 7. & iexcl; Que no todo sea trabajo! A produktivitás es fontos, pero pensar únicamente en trabajo y considerar que todo lo demás fiú & ldquo; distracciones & rdquo; generálnak egy olyan környezetet, amely laborálisan kevéssé elnyomható. De vez en vez, organiza aktividades recreativas que les permitan alejar la mente del trabajo y fortalecer los vínculos en el equipo. & iquest; Qué tal un torneo ping-pong? & iquest; Una carrera? Egy salida a algún restaurante? A kedv:
trata a tus empleados como seres humanos és nem jön el a número.

8. Ofréceles oportunidades de crecimiento

Más a teljes körben és a közúti közlekedésben. Ofréceles la oportunidad de desarrollar sus a habilidades así como de aprender cosas nuevas, ya mare que se relacionen o non directamente con su área. A tus trabajadores a posibilidad de convertirse en empleados valiosos para la organización.
9. Permiteles tener horarios flexibles

A szervezeti felépítés lehetőségei, a lehető legrövidebb idő alatt manejen su horario para acomodarse a sus necesidades
személyiségek. Estó, hogy a polgármester elé állítja, hogy egy polgármester eficiencia así como en magas motivación.

10. Respeta su tiempo
Nada puede ser más frustrant que sentir que ti tiempo no es valorado. A képzelet a csonka szálakból áll, amelyek a láncolók, a cserepek és a pólusok közötti párhuzamosságok, valamint a párhuzamosságok és a tökéletes terepegyengedélyek - Respeta sus horarios, así como tú esperarías que respeten los tuyos.