• Infografía: 10 trucos para ser más productivo

    Infografía: 10 trucos para ser más productivo

    & Iquest; Alguna nevezik a cruzado con alguien que parecía tener todo hecho y korszak por mucho la persona más productiva que conocías? Aki nem tudta megnézni, hogy 24 hónapja van, a másik személy a másikat kilépteti. A rekeszek 10 extrúziót tartalmaznak a másik termékhez, és a táplálékkiegészítőt az energiaszinthez képest negatív élesítéshez.Bővebben
  • 7 Dolgot kell tennie, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az indítási gyorsulásból

    7 Dolgot kell tennie, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az indítási gyorsulásból

    Tehát úgy döntöttél, hogy a gyorsító megfelelő és hasznos a cégnél. Olvassa el a 10 Must-Know of Joining egy Startup Accelerator üzenetet, és úgy döntött, hogy megy. Kitöltötte az alkalmazást, felkutatta a különböző gyorsítót, alkalmazta és bejött. Gratulálok! Most kezdődik a munka. Íme, hogyan maximalizálhatja azt, amit kilép a programból.Bővebben
  • Miért a legfontosabb adatokra fordított kiadás nem hulladék (infografikus)

    Miért a legfontosabb adatokra fordított kiadás nem hulladék (infografikus)

    A hatalmas adatok hatékonysága óriási, de ugyanúgy a megpróbáltatás, hogy mindenre érdemes megérinteni. Most adunk adatokat elképesztő mennyiségben, és a marketingesek nem mindig biztosak benne, hogy mit kell csinálni vele, vagy hogyan kell átszűrni a kapott információmennyiséget. Visual. A vizuális tartalom öncélú piacterének köszönhetően a McKinsey bemutatta az infografikát, amely azt mutatja, hogy a marketingesek nagy mennyiségű adatot tudnak felhasználni kampányaik hatékonyságának növelése éBővebben
  • Kilépés Mindent megpróbálsz minden vállalkozónkra vállalkozónak

    Kilépés Mindent megpróbálsz minden vállalkozónkra vállalkozónak

    Ha egy vállalkozás túlmutat a kezdeti indításon, akkor egy új fázis gyakran lép be. Most az eredeti üzleti alapítók kezdik keresni a többi csapattagot, hogy segítsenek a vállalat növekedésében. Ez a cél elérhetetlen célpopulációk eléréséhez vezethet, ami a termékek és szolgáltatások változatosságát eredményezheti az új piacok számára, és a fő üzletágból fejlődhet.Bővebben
  • 5 Indok a versenyzőkkel való együttműködésre

    5 Indok a versenyzőkkel való együttműködésre

    Mi végül tényleg együtt dolgoztunk projekteken, és sok sikert osztottunk meg. Mentorok nélkül az új nemzedékek nem virágozhatnak, így válni egy fiatal és lelkes egyén számára, ami mindkét fél számára nagyon jótékonynak bizonyulhat. Ez a versenytárs esetleg megszerezhet. Az üzleti életben soha nem jó hideg égetni, főleg azért, mert egyszerűen nem tudod, mi fog történni a cégednél az úton.Bővebben
Mit keresnek a befektetők a kurzus értékelése során: Mohamed Hamdy

Mit keresnek a befektetők a kurzus értékelése során: Mohamed Hamdy

Közel-Keletet olvashatsz, a Média nemzetközi franchise-jét. A befektetések értékelésekor sok dolog kereshető, de ezeket a következő kategóriákba sorolhatom: 1. Csapat. Domain szakértelem, műszaki partnerek. Nem hiszek a kulcsfontosságú fejlesztési feladatok kiszervezésében. Ön kiszervezi az adminisztrátori munkát, nem fejlesztési munkát.Bővebben

Még akkor is, ha a célok úgy tűnnek, hogy nincsenek elérve a stratégiák

Még akkor is, ha a célok úgy tűnnek, hogy nincsenek elérve a stratégiák

Ez a cikk eredetileg 2014. augusztus 29-én jelent meg Egy projekten dolgozom, különösen az örökkévalósághoz hasonlóan - és egyre nehezebb vagyok. Nincs semmi megmutatni a kemény munkámért. A projekt úgy érzi, mintha megállt volna. Napról-napra semmi sem változik, és magam is azon gondolkodom, hogy mennyi ideig tarthatok fel, anélkül, hogy feladnám?Bővebben

Életmód
A teljesítményértékelések több mint egyszer egy év alatt és más, az üzleti életben elért üzleti tippek

A teljesítményértékelések több mint egyszer egy év alatt és más, az üzleti életben elért üzleti tippek

A hét legjobb tippjeinek áttekintése. com. Az év végi teljesítményértékelés: Van-e valami munkavállaló előre és retteg többet? Annak ellenére, hogy megtartja a keresett emelés vagy promóció lehetőségét, felismerheti az alkalmazottak hibáit és rossz szokásait is. Részben azért, mert az év végi felülvizsgálat ilyen erõs találkozás, a menedzserek jobban szolgálhatnák a teljesítményt legalább évente négyszer, vagy akár hetente egyszer is, mondja Mike Steinerd, az Igazság szerint az értékesítésért feBővebben

Életmód

Értékesítés

Ajánlott

Érdekes Cikkek